不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看推薦
享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方
旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選
間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全
住起來舒不舒服還有價格優不優惠~
姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的
這間長居四葉旅館 (For Leaves Inn Nagai)
就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質
都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好
殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
長居四葉旅館 (For Leaves Inn Nagai) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於長居四葉旅館
簡介
位於風景優美的天王寺地區，從長居四葉旅館可俯瞰大阪，是享受餐飲, 觀光, 購物的絕佳選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 坐擁良好的自然環境，比鄰長居陸上競技場, 長居公園, 自然史博物館等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
長居四葉旅館提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 郵寄服務, 代客叫車服務, 24小時前台服務，旨在為客人提供最舒適的體驗。
這裡設有50間精美的客房，其中部分房型配有浴巾, 地毯, 室內拖鞋, 平面電視, 沙發。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來大阪是出差還是旅行，長居四葉旅館都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
交通服務/設施
代客叫車服務
單車出租
餐飲服務
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
每日客房清潔服務
可使用語言
日語
預訂與入住須知【必讀】
請注意，客房內不提供毛巾、牙刷、洗髮精、潤髮乳、肥皂和拖鞋。
前台提供收費的備品。
孩童收費標準＆加床規定
0至5歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
6至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 04:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
交通資訊與服務
到達機場時間（分鐘）: 45
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 500JPY
住宿概況
樓層總數: 5
客房總數: 50
建築完工年份: 2008
重要須知【必讀】
長井四葉旅館（For Leaves Inn Nagai）和上本町四葉旅館（For Leaves Inn Uehonmachi）位於不同地區，出發前請確認好地圖位置。
長井四葉旅館 - 日本鐵道阪和線鶴丘站（Tsurugaoka Station of Hanwa Line, JR）附近
上本町四葉旅館 - 近鐵線大阪上本町站（Osaka Uehonmachi Station of Kintetsu Line）附近
長井四葉旅館 - 日本鐵道阪和線鶴丘站（Tsurugaoka Station of Hanwa Line, JR）附近
上本町四葉旅館 - 近鐵線大阪上本町站（Osaka Uehonmachi Station of Kintetsu Line）附近
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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當大家都在感嘆薪水太低的時候，竟有人自願被減薪？一名在寢具類產品專櫃上班的女網友在臉書「爆廢公社」中貼文，指出公司想要裁員，其中年資最淺的同事、她的搭檔可能面臨失業，但她希望老闆能將搭檔留下，因此提出自願減薪的要求，並希望大家能幫忙集氣替同事添好運，這樣的行為讓網友看了都直呼「感動」，引起熱議。
這名女網友貼出與主管的對話，主管告知公司近期想裁掉 3 至 5 人的人力，且老闆希望以留下老員工為優先，因此年資僅有 3 年的 Tina 就可能面臨資遣。但女網友說，Tina 是她的助理，「工作上我們配合得很好有默契，所以我是希望公司能把她留下」，並主動提出減底薪 5 千元，讓主管相當驚訝「妳這樣犧牲也太大了。」
▲女網友向主管提出減薪要求，希望能留住同事。（圖／翻攝自「爆廢公社」。組圖。）
不過，女網友仍相當堅持，「只要公司同意留下 Tina，減薪我 OK」，並表示自己每月都有領業績獎金，只要之後拼一點做業績就可靠獎金補減薪的部分，希望靠誠意讓公司將 Tina 留下。而這樣的舉動不僅讓主管坦言「這是我工作 22 年首次聽到」，似乎也一併感動主管，「減薪部分我 3 千妳 2 千」，並答應會與老闆談談盡力留下 Tina。
女網友將對話貼出後，也希望大家能幫助同事集氣添好運，讓其他網友看了都說，要是 Tina 知情一定會很感動，大讚該女網友與主管都是很好的同事，不過也有人認為，能讓同事自願減薪也要留下她，可見 Tina 應是個好人才，反而有想挖角的想法。
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